陈云同志一生重视并善于总结经验，他曾说：“没有事后诸葛亮就没有事前诸葛亮，事后诸葛亮是总结经验。”“有正面的经验，有反面的教训，好好总结都会有利于我们的工作，会对我们的工作起积极作用。”把全年的工作认真总结梳理好，无论对单位建设发展，还是对个人成长进步，都大有益处。
总结经验、把握规律，是我党我军一贯强调的工作方法，也体现出一种历史自觉和历史主动。战争年代，我们用打一仗总结一次经验的方法搞懂革命规律，实现从不会打仗到善于打仗；新中国成立后，我们用边建边学边总结的方法搞懂社会主义建设规律，实现从不会搞建设到善于搞建设。毛泽东同志曾说，“我是靠总结经验吃饭的”。邓小平同志在1992年南方谈话中指出：“每年领导层都要总结经验，对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决。”
知道鲜花为什么绽放的人，才能永远嗅到芳香。总结的过程是一个深入思考、探求规律的过程，也是一个慎思明辨、反思警醒的过程。正如马克思所说：“人的才干增长依赖于实践和学习，但并不是在实践和学习中自然而然地增长的，必须加上不断地认真总结反思经验教训。”工作中的经验和教训都是财富，关键在于是否善于总结。成功了明白胜在何处，失败了知道败因何故，进而反思差距不足、改进工作方法，这样才能不断进步和提高。
习主席指出：“同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。”善于总结，才能善于进步。然而，总有个别领导干部不愿、不会甚至轻视总结，不愿在总结思考上下功夫。有的总结片面追求文字优美、句式整齐，而忽视是否源自实践，是否对工作有益；有的把部署当结果，把完成当完善，总结成绩不够客观真实；还有的把总结当成例行工作，甚至把过去的拿过来简单更新了事。凡此种种，徒有总结之表，而无总结之实。
知其所来，才能明其将往。每名官兵特别是领导干部应把善于总结看作一种责任、当成一种习惯、化为一种能力。年终总结时，应对一年来的工作进行一番去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里的思想加工，进一步理清思路、改进措施、提高质效。善于瞄着问题去、追着问题走，把症结查找准、把原因分析透、把措施订具体，把工作总结的过程变成谋篇布局、扬帆再出发的过程。
（作者单位：武警山西总队）