黑龙江省佳木斯军分区
为交流干部发挥专业优势搭建平台
9月上旬，黑龙江省佳木斯军分区组织民兵集训中出现可喜的一幕：一批交流干部发挥自身特长执掌教鞭。佳木斯军分区为交流干部发挥专业优势搭建平台，帮助他们尽快熟悉岗位，提升工作能力。
据军分区领导介绍，目前军分区团职以上领导干部中，交流干部接近60%。他们中有的在军、师两级政治机关工作多年，也有的曾担任过连、营、团三级主官。
“在交流干部比例逐步增加，成为干部主体的实际情况下，军分区必须抓好交流干部的培养使用，让他们充分发挥优势。”该军分区领导介绍，他们在交流干部培养上重点下好“三步棋”：首先，对每名干部量身定岗。交流干部名单到达军分区后，他们通过查看任职经历、到原单位考察了解等方式，对干部个人能力素质、专业特长等进行综合分析，结合单位实际科学定岗。其次是在集中培训、个人自训的基础上，实行常委帮带。第三步是为交流干部发挥特长提供平台。前进区人武部部长李伟曾在作训科长、团参谋长、旅参谋长、团长等多个岗位工作过，军事素质全面。今年民兵集中轮训展开前，军分区党委专门指定李伟负责第一批集训工作。
军分区政治工作处主任赵长华告诉笔者，他们还制定交流干部培养计划和考评细则，在制度机制上完善交流干部培养使用框架。据统计，3年来，在上级评选表彰的先进单位中，交流干部担任主官的占65%。（崔永昌、吴跃飞）