中国国防报讯 邱智文、刘宗炎报道：“取消3个县‘征兵工作先进单位’称号，取消5个乡镇基层武装部评先资格，1名县主要领导进行征兵工作反思……”近日，江西省赣州市启动征兵“五率”问责机制，对去年征兵工作中影响“五率”的单位进行问责，所涉及单位，今年年度评先资格全部取消；所涉及个人，依据问责办法规定进行诫勉谈话、约谈、调离岗位等责任处理。这是该市发挥征兵问责“戒尺”效应，树立创先争优、奖优罚劣鲜明导向，为钢铁长城输送“优质砖”的实在举措。
“征兵工作‘五率’准确反映兵役登记、预征对象确定、体检政审等工作的落实情况，能够对征兵工作全程进行动态管控和标准化管理。作为兵员大市，健全完善自我监督办法，启动‘五率’问责机制，能督促征兵工作人员履职尽责，有利于形成有责担当、失责追究的工作格局。”该市征兵工作领导小组负责人告诉笔者，2018年3月，市里结合上级法规精神，紧扣征兵工作各个方面，出台《征兵工作“五率”量化考评问责办法》，对责任退兵、“五率”考评靠后等6种情形进行量化。
“首次问责落地，人人都感到肩有重担，都在思考如何做好今年征兵工作。”会昌县人武部军事科长李文干说。
“源头工程”抓落实，优质兵员得保障。赣州市军地把征兵工作作为国防动员主业、强军奠基工程，把输送优质兵员作为支持改革强军的实际行动，在转业干部安置和随军家属就业、军人子女入学、退役大学生士兵复学及就业、军人荣誉体系建设等方面出台文件规定，打出一套政策激励措施“组合拳”，有力激发广大适龄青年参军报国热情。截至目前，该市适龄青年应征登记率已达100%。