武警重庆总队探索实行“五位一体”考评督导机制
政治能力训练走深走实落地见效
党员干部带头纠治和平积弊，在实战演习中锤炼硬功；领导干部坚决排除人情干扰，牢牢守住选人用人纪律规矩底线……今年以来，武警重庆总队积极探索“把政治能力考核具体化”的方法路子，综合运用考、巡、述、查、评的“五位一体”考评督导机制，推进政治能力训练走深走实，促使党员干部的政治觉悟和政治能力得到不断提高。
“政治能力是党员干部的首要能力，也是最根本的能力。”该总队政委修长智告诉记者，今年以来，他们紧紧扭住坚决维护核心、听党指挥不放松，组织党员干部深入开展政治能力训练，着力纠治“只要把具体业务工作做好，政治上不出问题就行”“政治能力对战斗力影响不大”等错误思想。抓训组训中，他们探索运用突出重点考、扭住关键巡、分层分类述、紧盯落实查、贯穿全程评的“五位一体”考评督导机制，从固牢政治理想、强化政治信念、回归政治本色、锤炼政治品格等9个方面建立抓训组训督训台账，压实责任链条，立起刚性尺度，推动政治能力训练走深走实、落地见效。
考评督导突出了执勤处突、备战打仗这个检验政治能力的硬指标，力求“每完成一次任务，就积累一份政治经验，提升一点政治能力”。总队为党员干部建立政治能力训练档案，定期对党员干部听党指挥、科学决策、协调控制、战斗精神进行跟踪考察评估。一次，执勤第一支队铜梁区中队指导员梁意带队外出办事，路遇歹徒劫持人质。梁意立即向公安部门表明身份主动参战，并抓住战机果断出击制服歹徒。
机制运行重在末端问效。结合党委巡察、考察帮建、干部考核等时机，他们聚焦党员干部政治能力22项具体要求和关键指标，拉单列项建立量化考评体系，既督任务、督进度，又查摆位、查作风，形成抓训组训的闭合回路。今年以来，总队结合5次联合检查、专项检查，对6类85个具体问题挂账整改，对16名政治能力考评未达优秀的干部暂缓提拔使用，33名考评不合格的干部被取消评优资格。
政治能力训练实起来、深进去、常态化，不断促进和推动了党员干部队伍政治能力的整体提升。前不久，总队参加非战争军事行动实兵联合演练，党员干部带领官兵处置迅速、方法得当，圆满完成各项任务。（陈万金、彭荣国）