“发现身边的‘微腐败’现象，你如何处置？”“你的上级有违规违纪的苗头，你该怎么办？”……近日，火箭军某团组织基层风气监督员培训，通过案例解说、场景再现、剖事析案等方式，拉直了来自基层32名风气监督员心中的问号。
“基层官兵是部队建设的主体，他们涉及岗位广、获取信息准，对基层风气建设问题感受最真切，最有发言权。”该团政委李明振介绍，团队驻地分散、点多线长，基层各单位风气建设面临的问题不尽相同，监督执纪面临许多新情况。据了解，该团个别基层风气监督员能力素质弱，有的监督执纪放不开手脚，有的发现问题无从下手。
为打造一支纠风除弊的铁面监督队伍，该团本着“缺什么训什么、什么弱补什么”的原则，组织风气监督员培训。培训中，他们一改往日一本法规讲到底、一部片子看到尾的培训模式，把大家在工作实践中遇到的棘手难题作为培训课题，通过互动式、启发式、研讨式教学，采取查案学法规、析案探方法、办案讲程序、结案汇经验的方法，帮助大家理思路、教方法。同时，他们还将监督执纪的方法利用思维导图和漫画的形式制作成《基层风气监督员工作手册》，下发给风气监督员，让大家在工作实践中当好监督的“探照灯”、执纪的“显微镜”。
通信二营六连中士辛晓伟专业过硬、坚持原则，但在当上风气监督员的半年时间里，对监督连队干部骨干总是有畏难情绪，对照《基层风气监督员工作手册》，他不仅进一步掌握监督执纪工作程序，还提高了监督执纪能力水平。前不久，连队组织军事考核，指导员本以为武装越野能拿到优秀，但辛晓伟在检查装具时，发现他携带的防毒面具缺少滤毒罐，当场指了出来，并将其考核成绩降为良好。
据了解，该团基层风气监督员持证上岗以来，密切关注涉及官兵切身利益的各类敏感问题，先后发现并纠治了20余个问题，提出合理化意见建议10余条。