解放军报讯 程斌报道：9月下旬，火箭军某工程旅施工现场一派生龙活虎景象，今年分配到该旅的数十名新毕业干部被编入基层班排，在任务一线摔打磨练。据该旅领导介绍，为提升新毕业干部能力素质，他们把一线工区作为新毕业干部岗前培训的“第一课堂”，确保集训与第一任职岗位精准对接，让新毕业干部在实践中得到历练。
该旅党委一班人在调研中发现，近年来，部分新毕业干部由于缺乏基层经历和工作经验，导致到任后难以适应第一任职岗位，工作起步不顺畅。针对这一情况，他们研究决定：在组织今年新毕业干部集训时，把岗前培训划分为集中培训、当兵锻炼、专业分训、跟班作业等4个阶段，根据新毕业干部能力培塑规律，划分重点逐步深入。同时，他们还将岗前培训课堂放在一线工区，抽调全旅业务尖子担任集训教练员，向新毕业干部教方法、传经验，切实提高他们的业务素质和任职能力。
新毕业干部程磊磊读军校期间多次在各类学术竞赛中获奖，表现出色。但是由于缺少基层经历，他对“能否当好一名排长”没有底气。这次，旅里集训时安排新排长在基层当兵锻炼1个月，程磊磊在融入班排中学到了带兵经验，信心倍增。
该旅还注重教育引导新毕业干部尽快完成身份角色转变。笔者在集训现场看到，该旅数名优秀一线带兵人利用施工间隙，组织新毕业干部围绕“我离一名合格的带兵人还有哪些差距”“扎根基层，我准备好了吗”等话题展开讨论。新毕业干部邓歆发言时说：“对照优秀排长标准，我还存在不小差距。我们要争分夺秒，尽快完成由高学历向高能力、由理论强向实践强的转化。”