解放军报讯 王波、范宁报道：寒冬，一场城市反恐演练在武警云南总队楚雄支队综合训练场展开。任职不久的某特战排排长陆卫杰，带领行动小组成功完成反恐处突任务，出色表现得到上级考评组肯定。该支队领导介绍，近年来，他们综合考量新排长能力特点，精准定岗定编，让他们在第一任职岗位上发挥特长、成长成才。
据了解，该支队在梳理总结以往定岗定编工作时发现，仅靠查阅档案和集训考核成绩，难以全面掌握新排长的实际情况，“粗放式”分配导致学非所用、用非所长现象一定程度存在。为进一步提高人才使用效益，该支队为每名新排长建立岗前素质考察档案，全程跟踪记录他们的德才表现、专业素质、适应能力等10余个方面情况，以此作为定岗定编的重要参考依据，最大限度实现人岗匹配。
“陆卫杰在军校期间对反恐处突战法有一定研究，多次在专业期刊发表理论文章。新排长集训中，他主动请缨担负某反恐处突课目组训示教任务，并在支队组织的优秀‘四会’教练员比武中获得名次。”该支队领导介绍说，他们在定岗定编时参考陆卫杰的岗前素质考察档案，决定任命他为特战排排长。能够走上自己向往的岗位，陆卫杰激动不已：“我一定倍加珍惜、刻苦训练，不辜负组织信任！”
科学量才，才尽其用。实施精准定岗定编以来，该支队一大批新排长在本职岗位上快速成长。在刚结束的年终干部讲评会上，多名新排长因工作实绩突出被通报表扬。