为军士成长注入强劲动力
■高立飞
党的二十大报告指出，“全面加强军事治理，巩固拓展国防和军队改革成果，完善军事力量结构编成，体系优化军事政策制度”。
军士队伍是军队人员的大头，是军队建设和军事斗争准备的基础骨干力量，数量最多、分布最广、扎根一线。贯彻落实新的士兵制度，锻造一流过硬军士队伍，是建成世界一流军队、淬炼过硬胜战能力的题中应有之义。
制度管根本、管长远，也最有效。新的士兵制度紧盯战斗力建设根本，突出破解军士队伍的职业发展困境，注重厘清职能界面，注重把牢选用关口，注重打通成长链路，以体系思维和创新观念深化制度设计，为军士队伍建设提供了明确遵循、注入了强劲动力。
制度施行以来，各级党委和机关自觉贯彻落实，在强化工作合力中彰显制度威力，军士队伍建设质效持续提升。广大军士紧抓机遇、主动作为，投身强军大潮，以时不我待的紧迫感规划发展路径，轻装上阵干事业、心无旁骛尽职责。
实践发展永无止境。面对日益繁重的使命任务、迅猛迭代的军事科技、更趋激烈的人才竞争，更应接续用好新的士兵制度，最大限度释放制度红利。
把逻辑起点搞精准。新的士兵制度的出发点和落脚点都在于提高部队战斗力，要坚定不移瞄准打仗准星，紧密联系使命任务，深化制度学习理解，切实在读懂制度设计中提高政治站位，在强化制度约束中把正方向，确保向战出发、聚战发力、为战赋能。
把制度要求落到位。新的士兵制度创新点多、体系性强，涉及士兵的进、训、考、升、调和待遇保障等方方面面，不同层级军士之间的规定也存在一些差异，必须强化依法抓建观念，严格对标对表，严卡标准条件，严肃程序环节，以“条条都是令、处处严执行”强化制度感召、增强制度威力。
把工作创新抓活跃。新的士兵制度为军士队伍建设提供了遵循，但答案往往不是现成的，需要到实践中去研究探索。各级既要严格遵守制度框架，更要勇于担当，紧密结合本单位、本职能领域实际，加强创新性探索和创造性实践，用制度催化提升军士队伍务军备战和履职尽责能力，加速打造一支对党忠诚、专业精通、爱岗敬业、作风过硬的军士队伍。
随着新的士兵制度的施行，军士队伍的成长路径将更加清晰、长期服役将更加普遍、地位作用将更加突出。一支支高素质专业化新型军士人才队伍的茁壮成长，必将为如期实现建军一百年奋斗目标、开创国防和军队现代化新局面提供坚强的力量支撑。