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面试中,报考人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力,包括:求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等要素成为了考察重点。考核以现场答辩、情况处置的方式进行。
灵活的题型让考生有足够的发挥空间
专业的问题、专业的回答,考生充满自信