跨越时空的入伍季：从家乡到军营一路都是新风景

入营后，跟踪回访成为新兵建功军营加油站

浙江省浦江县人武部职工严公海已在人武部工作32个年头了，在他的印象里，新兵入营后的回访是从上世纪90年代开始的。当时，到西部高原的那批新兵中有少部分人不安心军营，他们便组织了一支由人武部领导、专武干部、家长代表组成的回访小组，到部队给新战士做思想工作。

在接下来的几年里，人武部也会因个别新战士奉献意识不强、吃苦精神不足、想家念家心切等问题，组织人员分方向、分区域作小规模回访。但将回访新兵作为征兵工作的“固定课目”，并一人不漏地“大规模”回访，那是近10年来的事。

亲历了20多年的新兵回访工作，在严公海看来，年年岁岁“神”相似，岁岁年年“形”不同。一直以来，回访人员不远千里奔赴座座军营，只为送出去的新兵能扎根军营、建功立业，但变化的是从最早替家长给新兵捎信，到如今建微信群直播回访全程，在静静流淌的岁月里，回访工作悄然“升级换代”。

严公海回忆起20多年前新兵回访工作，他首先迸出一句话：“出去一沓信，归来信一沓。”那时，程控电话没有普及，写信是新兵和家长相互传递信息、表达牵挂的主要方式，可一封跨越省份的信，一般需要十天半月才能到达，如果军营地处边关高原、海岛码头、偏远深山等交通不便之处，所需时间还会更长。

那时，专武干部回访之前到新兵家中探望，必问的一句话就是：“有没有要捎的信？”家长自然不错过这个机会。有时，除了父母，亲朋好友也会写上几笔托专武干部捎去。父母的家书、家乡的慰问信，是那个时候回访带给新兵的贵重礼物。

“我们回访新兵的样子，就是时代发展留下的影子。”面对新兵回访工作发生的新变化，海宁市人武部部长成立感慨。今年回访之前，他们携带摄像机走进20多名新兵家中，让父母对着镜头说出对孩子嘱托激励的话语。从家书寄情到音像鼓舞，背后是这几十年来通信社交方式发生的巨大变化。如今，即使新兵远在天边，但和父母家人的交流却可近在眼前，很大程度缓解了新兵离家后的不安与焦躁，更加坚定了他们扎根军营的信念与决心。

记者了解到，今年回访新兵工作中，所有回访人员与新兵家长建立了微信群，回访人员向家长全程直播回访情况。期间，家长既可与新兵嘘寒问暖，新兵也可向家长汇报军营成长进步情况。那几天，微信群异常火爆，新兵和新兵家长也为此纷纷点赞。