第83集团军某旅严格落实法规制度强化实战实训鲜明导向——
依法治训清除问题积弊
■贾若 康克
胡春峰 摄影 梁晨 制图
“嘟嘟嘟……”1月23日凌晨，一阵急促的紧急集合哨音打破深夜的宁静。第83集团军某旅官兵闻令而动、迅速集结，一场夜间行军多课目演练拉开战幕。
演练中，他们围绕紧急出动、夜间行军组织与实施、构工伪装、露营野炊等10多个实战化课目，全面锤炼部队快速行军、快速隐蔽、快速保障能力，立起练兵备战鲜明导向。
“新修订的《军事训练条例（试行）》既为提高能打胜仗能力提供了有力抓手，又为依法治训、从严治训提供了重要保证。”该旅领导介绍说，连日来，他们认真落实新《条例》，紧盯实战化训练查找不实训风，对照法规纠治训风顽疾，部队战斗力得到有效提升。
打赢先打假——
安全不是训练“紧箍咒”
雪花飞舞，呵气成冰。隆冬时节，该旅驻地遭遇特大暴雪，部分路面积雪厚度达40毫米以上。
数九严冬日，练兵正当时。该旅随即依托野外训练场开展雪地重装驾驶训练，锤炼部队严寒条件下机动能力。
随着指挥员一声令下，驾驶员迅速登车，顷刻间，战车轰鸣声震耳欲聋，一辆辆战车挟风裹雪急速开进，爬坡过坎越障“身法灵动”，高速运转的履带卷起阵阵雪浪……可是，前来检查部队训练的旅长张全军脸上却无半分喜色。
“为什么都是老士官在训练？年轻驾驶员怎么不上手？”张全军当场叫停训练，找负责人询问情况。
原来，雪地驾驶训练中,驾驶员通过潜望镜看不清道路，加之完全陌生的训练环境，部分老士官驾驶员都感到有些不适应，新驾驶员就更不用说了。“一旦出现安全事故，单位的先进评比受制约、官兵个人成长进步受影响。”于是，组训者便安排缺乏实战经验的义务兵驾驶员现地观摩。
“利用极端条件练兵本是好事，可遇到险难课目就偏训漏训，就违背了初衷！”张全军说，“如果一遇到危险和困难就首先想着保安全，何谈打胜仗？”
“一些单位在训练时束手束脚，训练内容避险就易，出现以牺牲战斗力为代价消极保安全的现象！”问题摆上了党委议训桌面，该旅党委一班人态度鲜明：训风不正，练兵场如何对接未来战场？谁都不能在部队战斗力建设中揉进一粒沙子!
治训先治虚——
揭开训风问题“隐身衣”
“近年来，军事训练法规不断完善，规章制度日益健全，军事训练逐步走上正规化、法治化轨道。但仍有不少训风问题披上‘隐身衣’，令人难以察觉。”该旅领导介绍说，他们围绕训练中的不正之风，在全旅范围内组织官兵开展讨论辨析。
“训练计划落实得不够严格。”坦克四连上士沙德益率先讲起自己的亲身经历，“一次，按照训练计划，连里应该组织‘救护组合练习’课目训练，可连长却带领官兵打扫卫生，理由是近期上级要来检查，连里必须高度重视。”
“年初以来，为激发官兵训练热情，各营均建立了‘月考季评’制度。个别营担心在评比中落后，适逢月考，都会提前明确考核课目。”讨论中，作训科参谋陈耀阁坦言，“一些单位为提高考核成绩，人为放弃非考核内容的训练，一门心思‘专攻精练’重点课目。”
“‘大张旗鼓’的表扬和‘蜻蜓点水’式批评，很容易使部分荣誉感不强的官兵产生‘训多训少、考好考差一个样’的想法，不利于战斗力质效的提升。”陈耀阁还提到，“有的单位训练评估搞平衡，训练监察不严格，对暴露出来的问题睁一只眼闭一只眼，不敢较真碰硬……”
“一考定输赢”的训练表彰奖励模式，也是官兵“吐槽”的对象。“去年，我各方面表现突出，可因为年终考核时发了高烧，未能参加考核，结果总结表彰时与各种奖励无缘。”火力连下士张程也讲起了自己的憾事，“这种‘不看全年看一时’的评定方式有失公平公正。”
从严治训，则征战易；治训不严，则征战难。一个个训风顽疾摆上台面，让该旅党委决定下大力整改、下重拳纠治。
求胜需求实——
立起真难严实“铁规矩”
“今天训练与实战的差距有多大，明天战场上就要用多少血肉之躯来填平。”为彻底消除训练作风中的陈规陋习，该旅结合贯彻落实新《条例》，打出一套“组合拳”。
发挥党委领导作用，让训练法规见底见效。做好新《条例》的宣讲解读、学习培训等工作；以新《条例》为基本遵循，制定《党委统筹训练工作若干准则》，强化按纲施训、从严治训意识；全面推行“军事训练一票否决”制度，细化量化各类训练标准措施。
提升练兵备战质效，用考核标尺检验实战。按照“系统全专业、装备全型号、人员全员额、拉动全要素”要求，紧贴实战设置条件，常态化组织拉动演练，杜绝“训练减课目、打靶减难度、演习减强度”等问题发生。他们区分军官、士官和义务兵三个层次制订素质模板，研究岗位人员素质标准、组训考核办法等，提升军事训练的科学化、规范化、实战化水平。
完善训练监察机制，让不实训风无处遁形。健全完善《军事训练监察工作实施办法》，制定下发《军事训练监察量化评比措施》，重点突出训练开展进度、安全预防、内容质量等10个方面。旅党委明确训练事故责任区分，促进部队大胆训练、科学训练、安全训练，努力推动军事训练兴起新高潮、迈上新台阶。