中国国防报讯 赵元涛、特约记者张军报道：“我已成功选岗安宁市人才储备中心，正式成为一名事业编工作人员。”7月6日，正在某地执行演训任务的某部军官刘杰接到妻子的电话，脸上露出欣慰的笑容。据介绍，除刘杰的妻子外，还有19名随军家属通过专项招聘成功入职云南省昆明市所属事业单位。
“做好随军家属就业安置工作，事关官兵切身利益，事关部队战斗力建设。”昆明市委书记、警备区党委第一书记刘洪建介绍，昆明驻军较多，随军家属就业安置压力大。今年初，在《昆明市军人随军家属就业安置办法实施细则》基础上，他们又出台《昆明市事业单位面向驻昆部队随军家属公开招聘工作人员方案》，决定拿出20个事业编岗位，专项招聘随军未就业家属。
针对专项招聘的随军家属，他们开通“绿色通道”，专设报考条件，将年龄放宽至不超过40岁；专设岗位需求，根据随军家属专业特长、从业经历等情况，精心挑选昆明市局部门和县（区）事业编岗位；专设军人服役表现成绩评分，由职务分、军龄分、荣誉奖励分、工作实绩表现4部分组成，综合评定分数关联军属考评得分。
“妥善做好随军家属就业安置工作，是拥军优属工作的重要内容，更是营造尊崇军人氛围的实际行动。”昆明警备区领导告诉记者，随军家属入职事业单位“绿色通道”的开通，有效激发了驻军官兵练兵备战热情，也让军属感受到尊崇和关爱。这次安置到昆明聂耳交响乐团工作的随军家属刘晶君表示：“我要当好贤内助，支持丈夫安心军营，不辜负地方党委政府的厚爱。”