从博士生到专家医疗队组长
■韩治中 左胜男
时隔多年，梅铁牛再次回到高原，变化最大的是名字前面的头衔——以前是博士毕业生梅铁牛，现在是高原专家医疗队组长梅铁牛。
带领医疗队队员踏上边防巡诊的崎岖山路，梅铁牛又把熟稔于心的常见高原病处置方式在脑海里过了几遍。
耳边呼啸着巍巍昆仑的凛冽寒风，梅铁牛却觉得心中有团火越烧越旺。曾经作为基层军医驻守高原的经历，成了如今以新身份带领队员完成卫勤任务的底气。
3年前，陆军军医大学依托艰苦边远地区单位探索选留博士生新路子，希望通过建立“毕业分配—扎根基层—实战磨砺—成才成长—择优选留”的循环机制，进一步拓宽骨干人才补充渠道、锻炼选留博士生意志品质、激发用人单位队伍活力。
重新划定的“成长规划线路图”背后，是军队院校人才培养聚焦练兵备战一线、科研创新对接作战需求的鲜明导向。
因为表现优异，博士毕业分配到高原某医院的梅铁牛，被选为新机制的首批对象交流回到内地任职，开启了一段截然不同的发展道路。
离开高原那天，梅铁牛的背包格外重。他把在高原将近4年时间积累下的研究资料、数据案例全部打包。
看向飞机窗外，高原山脊在云层中若隐若现，梅铁牛目光坚毅：“早晚有一天，我会带着研究成果反哺高原”。
3年后，重新回到高原军医生涯的“起点站”，梅铁牛发现这里多了不少学弟学妹。他开玩笑说：“一所高原医院的博士比例，都快赶上内地的三甲医院了。”
这群双颊透出高原红的博士们，正和梅铁牛一样，走在一条全新的人才培养道路上。