国防科技大学某学院
激励青年才俊脱颖而出
解放军报讯 陈曦、特约记者方姝阳报道：日前，国防科技大学某学院组织一场“人形机器人”主题沙龙及科技成果展，科研人员和科技爱好者齐聚一堂，围绕智能机器人系统及相关技术展开互动交流。该院青年科技人才在活动中的出色表现，让院领导深感欣慰。
“加快形成有利于青年人才成长的制度机制，打破制约青年人才发展的‘瓶颈’……”此前，该院领导围绕官兵反映强烈的这一问题集中研讨后认为，只有坚决排除各种形式主义的干扰，为青年人才脱颖而出搭桥铺路，才能有效激发他们的动力活力，确保他们心无旁骛抓教学搞科研。
为此，该院机关优化设计管理模式，多措并举将青年科技人才从繁琐事务中解放出来。重要通知精准推送、一般性通知网上公布、事务性要求集中传达……一系列行之有效的精准管理措施，有效减少会议频次、提升管理质效。他们还针对青年教员特点，采取分批外送培训、跨单位代职、集中“孵化”等方式，不断激发青年科技人才创新活力，为他们蓄足发展后劲。
“争取年底破格评任硕士生导师。”谈及下一步发展目标，上海交通大学博士毕业的该院教员肖牧邦信心满满地说。作为该院大力引进的青年学术新秀人才，他已成功申报国家自然科学基金青年基金项目，还入选学校高层次创新人才培育计划。和肖牧邦一样，该院今年已有10余名青年教员得到自主科研的政策支持，在项目申报、研究方向等方面拥有更多创新自主权，助力他们逐步成长为科技创新的中坚力量。
近期，该院修订完善加强青年科技人才队伍建设的一系列措施，改革科研评价、优化任期考核等办法受到青年人才欢迎。在一系列务实举措激励下，该院创新氛围愈发浓厚，青年科技人才干事创业动力更足。