第73集团军某旅修理营建立“高级军士创新工作室”赋能保障——
打出“组合拳” 培养“金扳手”
■龚柯涵 李红旭 解放军报特约记者 石芝鹏
“更换起落架缓冲支柱液压油，抢修分队迅速抢修！”9月中旬，第73集团军某旅修理营组织开展直升机起落架检修。精准定位、快速拆装……修理厂内，官兵利用自主研发的“缓冲支柱液压油更换工装”快速完成检修，用时较以往大幅缩短。
“这是二级军士长邓庆昌的革新成果。”见记者对“缓冲支柱液压油更换工装”有些好奇，该营夏营长进行了介绍：这款专用工装立足实战所需，专门针对复杂环境下起落架更换液压油难题，操作简便、实用性强，目前已在全旅推广使用。
能够有这样的成果，得益于该营建立的“高级军士创新工作室”。据了解，该营承担全旅各型直升机定检、维修保障任务。此前，因战机出动强度加大、野外驻训频次增多，传统维修模式已无法满足实战需求，故障排查慢、抢修效率低等问题逐渐暴露。
针对这一实际，该营党委经过深入调研决定，让高级军士牵头开展技术革新，解决实战难题。“高级军士常年与装备打交道，熟知装备性能、构造与故障规律，能精准把握战场保障需求。破解之道就在高级军士身上。”该营一名领导说。
然而，想法虽好，落实起来却不容易。一方面，基层创新面临设备、经费、技术支撑不足等难题；另一方面，部分高级军士有想法、缺经验，攻关屡屡受阻，因此产生了“创新是专家专属”“小革新难成气候”的认识，积极性不高。
对此，该营双管齐下，先是向旅机关申请专项技术创新经费，依托修理间打造“高级军士创新工作室”，配齐切割、焊接、精密加工等全套设备，随后又定期邀请院校专家、厂家技术员来队授课交流，帮助高级军士补齐技术短板。为进一步激发高级军士创新动力，他们还建立“问题摸排、揭榜攻关、推广应用、效果反馈”闭环机制，定期组织成果分享、难题会诊，提升高级军士在创新过程中的获得感和荣誉感。
一套“组合拳”打下来，高级军士纷纷带头攻关，成立革新小组，争当科技赋能维修保障的“金扳手”。在他们的带动下，该营涌现出一股创新热潮——二级军士长邹新奇带领小组成员成功研发“某型直升机飞控整流控制盒检测设备”，二级军士长熊开喜研发的“直升机桨叶快速修理夹具工装”荣获国家专利，二级军士长熊邦勇研发“通信机房动环参数监测预警系统”，实现故障实时监测、提前预警……
此前，某型直升机航炮拆卸时，战士需要在托举百余斤航炮的同时进行俯身拆装，耗时费力不说，还存在人员易受伤、航炮易磕碰的风险。在上级机关和营队的鼎力支持下，三级军士长曾从维反复试验数十次，终于成功研制出“直升机航炮拆装升降小车”，让原本至少需要3人配合完成的工作，变为一人便可独立完成，拆卸用时缩短15分钟。
维修保障工具迭代升级，助力部队维修保障能力实现跨越式提升。截至目前，该营高级军士累计完成21项革新成果，覆盖维修工具、检测设备等领域，全部源于战位、用于一线。过往“等备件、靠厂家、拖时间”的保障模式彻底转变，“自主修、快速修、野战修”成为常态。据悉，在今年该旅组织的“金扳手”岗位练兵比武中，该营官兵依托革新工装高效完成任务，多人获评“金扳手”。