曾经“折翼”的张锦鹏再次逐梦起飞。杨宇翔 摄
轻装前进，需要一个怎样的“跑道”和“规则”
再次参加集训队，张锦鹏铆足了劲。集训的3个月里，他只想做一件事情，证明自己还是个好兵。
“每个周末，肯定会接到那小子的电话。”因为训练中有些课目弄不太明白，张锦鹏就时常打电话向排长吴学超请教，有时一聊就是半个小时。
正是因为有着吴学超的包容和关爱，“折翼”的张锦鹏再次逐梦起飞。集训结束时，张锦鹏如愿拿到“全优”成绩，被集训队表彰为“优秀学员”。
归队后，张锦鹏依旧忐忑不安。尽管有着集训队的优异表现，但对能否选取为士官，他心里没底。
当时想留队的战士较多，中队支委会在研究留队事项时，有支委成员提出：“受过处分的人留队了，其他人怎么想？”
“违纪人员受警告、严重警告处分满6个月……确已改正错误的，不再因受处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。”中队党支部查阅条令条例，与同批兵反复比较衡量，最终将选取张锦鹏为士官的决定上报上级党委。
接受采访时，张锦鹏很感激当年中队党支部的客观公正。“没有中队这个好平台，自己不可能消除顾虑，一门心思干好工作。”如今，张锦鹏不仅立功入党当班长，还培养出了一大批训练骨干。谈到如何带兵，张锦鹏话语间透着自信：“当年排长怎么带我，我现在也怎么去带他们。”
“成长中受挫的官兵远不只张锦鹏一个，要让受挫者轻装前行，需要打造良好的‘跑道’和‘规则’”。该支队支队长李湖滨谈到，毕竟，对每个人而言，成长的过程难免犯错，关键是如何让“落单的大雁”重振奋飞的翅膀。
“想证明你是一个好兵吗？想让别人认同你吗？请用实际行动来证明，用成长的事实来验证。”这是该支队党委一班人经常向官兵们讲的一句话。他们不怕官兵犯错，就怕大家犯错后自暴自弃、偃旗息鼓。
容错纠错、鼓励包容、成长帮带……该支队党委发挥好奖与罚的合力，制定出适合受挫官兵成长的“规则”，让他们感受到组织的温暖。
官兵茁壮成长，带动支队建设水涨船高。该支队先后两次被武警部队表彰为“基层建设标兵支队”。
每名官兵都是战斗力不可缺少的一部分
机动二中队班长彭胜，是当年与张锦鹏一块儿受到处分的“难兄难弟”。如今，他已经担任特战排班长，去年还因表现突出被总队表彰为“优秀共产党员”。
说起自己的“马鞍形”经历，彭胜感触很深：“刚挨处分的那些日子，白天打不起精神，晚上睡不着觉。”帮助彭胜走出心理阴霾的，还是中队党支部的关怀和信任。受处分后仅两个月，支队就推荐他参加军事比武。时隔10个月，他又被推荐参加总队特战队员比武，获得“个人全能”第4名的成绩。
“处罚不是目的，关键是把曾经犯错的官兵带上正轨。”谈起如何看待受过处分的官兵，支队长李湖滨动情地说。
2017年年底，在一次安保任务结束后，作训股参谋吴春雷、军需助理员杨志毅双双立功。表彰会上，当金灿灿的奖章佩戴到他们胸前时，泪水在他俩的眼眶里打转。
知情人都知道，数年前，他俩曾因工作上的过失受过处分。多年来，在组织悉心关爱下，他们每一步都迈得很努力，对待工作从不含糊，用行动赢得战友们普遍好评。
“人的一生难免有错。如果组织不靠上去做工作，他们就可能会觉得自己身上有污点，容易自我放弃。”该支队党委一班人有着共同感受：对“掉链子”的官兵帮一把，最终个人和单位都会受益。
该支队有名基层干部晋升副营职时，有人认为他有过“瑕疵”，建议“缓一缓”。支队党委却认为，这名同志虽然受过处分，但工作成绩突出，民主测评结果也不错，同意他晋升能树立正确的用人导向。
晋升副营职后不久，该同志带队参加总队举行的军事比武，取得团体总分第二的佳绩。事实证明，每名官兵都是战斗力不可缺少的一部分。