都是外出超假，为啥待遇不一样
——第83集团军某旅纠治基层“微腐败”新闻调查之三
■徐水桃 李科 康克
张学士绘。
2月初，战士小周遇到一件“窝火”的事。那天周末，忍受好几天牙疼之苦的小周请假外出拔牙，由于医院当天病患较多，排队看病耽误了不少时间，导致归队比规定时间晚了5分钟。
进入营门时，执勤纠察把小周拦下，不留情面地把他的名字登记在册。没办法，小周只能认账。可就在他准备离开时，兄弟连队的战友小江也从外面急匆匆赶到营门口。只见小江满脸笑容地和纠察攀谈了几句，便被放行了。
都是外出超假，为啥待遇不一样？小周一脸纳闷，赶紧追上前去问个究竟。小江悄悄告诉他：“我和纠察是老乡，超假这点小事不算啥，打个招呼就摆平了。”
得知真相，小周一时语塞。别人关系搞得好，超假就是个小事。回到连队，因为超假被通报的小周越想越郁闷，更加觉得自己是吃了“不会搞关系”的亏。
于是，他把自己的经历和苦恼发到了旅政工网上，向战友求助。
没想到，帖子引发大家热烈讨论，不少战友以过来人身份为小周“传经送宝”。一时间，这帖子火了，就连旅领导都知道了。旅政治工作部主任杨建华浏览完发帖和回帖，想起自己碰到的一件事。前不久，他的乒乓球球友、下士小张跑到办公室，先是聊打球心得，后来才支支吾吾道明来意。原来，小张违规使用智能手机被机关发现，害怕受处理的他跑来求助，希望主任能“遮”下这件事。
最终，小张挨了批评，灰溜溜地走出了办公室。可批评小张容易，真正赶走军营里的“雾霾”并不轻松。杨主任心里盘算着，必须刹住这股风。不久后，一堂专题教育课在全旅开讲，杨建华把小周的帖子搬上教育课堂，抛出“‘关系’到底能帮我们走多远”“人情大于法治吗”等一系列话题，引导大家讨论。
随着讨论的深入，官兵们逐渐认识到“人情腐败”的危害，不少人后悔随波逐流，没能坚持原则，成了“微腐败”的帮凶和自己曾经“最反感的人”……
与此同时，旅里做出一系列决定：徇私舞弊的营门纠察被通报批评，调离工作岗位；55名基层风气监督员正式走马上任，对机关干部、营连主官、重要岗位人员进行重点监督……