新疆军区某师阶段性考核呈现新气象
考风之变助推训练实效提升
军政主官以普通一兵身份接受考核；场地随机设，人员随机抽，逐一核对证件并拍照取证……近日，新疆军区某师对所属装甲团进行阶段性考核，考核全程新风扑面。
考核组作风让人眼前一亮。这次考核的必备要素，除了考核前设置个别大型场地时请受考单位10余名官兵帮助外，其余均由考核组自己布置。考核实施过程中，没有动用受考单位一个兵员。而且，此次考核采取巡考式，考核组严格按照新大纲标准组织考核，中途不换人，一把尺子量到底。
场地随机选，人员随机抽。考核组一到，就将考核场摆进了该团附近的一座旧营区。“在熟悉的场地上参加考核，哪里迈几步，哪个距离该怎么分配体力，官兵了然于心。”考核组认为，既然不可能像熟悉常用训练场一样熟悉未来战场地形，就必须让官兵现在就要习惯在不熟悉的环境里“战斗”，虽然考场设置起来相对麻烦，却更能考出官兵真实水平。这次考核，采取党委机关、营连主官必考和基层建制排随机抽考的模式组织，各级军政主官全部站到考核队列的排头位置。此外，为防止出现考风不实的问题，考核组在核对每名受考对象证件的基础上，还对靶标弹孔、试卷成绩、成型沙盘等进行现场拍照取证。
考风之变，透射训风之实。今年来，该师狠抓训风整治，各级训练督导组严格执纪，每周对发现的问题进行通报讲评。为切实训出效益，他们制订分层训练法，杜绝“一锅煮”，还在部队开展“师带徒”活动，发挥训练骨干辐射效应，确保训练水平有效提升。（李嘉斌、赵治国）