给进步较慢的战士一束“追光”
■第81集团军某旅指导员 张强伟
前段时间，我组织连队官兵制订个人年度目标时，发现不少综合素质一般的战士制订的目标过低，个别人甚至存在安于现状、不思进取的想法，这让我很不理解。
起初，我以为这些战士只是性格内向，羞于展示自己的“雄心”，但后来发现，新年度训练工作展开后，他们仍然没什么干劲，得过且过，丝毫看不出“蓄势待发”的迹象，我不免感到有些担忧。
在平时工作训练中，我非常注重表扬先进，希望在连队树立奋勇争先、建功军营的导向。为什么会有部分官兵出现这种情况？带着疑问，我进行了一番调查。
“训练成绩不突出并不代表没努力。我已经尽力了，但因为成绩靠后不被认可，慢慢就麻木了”“与其他人相比我基础差，但与自己相比，我其实一直在慢慢进步，可这种进步似乎没人看到”……调研过程中，战士们的心声让我意识到，中下游战士的努力被忽视是导致他们进步意识淡化的根源。
为解决这一问题，我召集连队骨干一起研究商讨，大家一致认为，成绩排名固然重要，但不是检验官兵努力与否的唯一标准，要给进步较慢的战士一束“追光”，让他们站到台前、获得认可。随后，我带领连队骨干一起记录官兵们的日常训练状态，为每名战士制作“进步折线图”，不管在连队的排名如何，只要连续5次成绩有所提高，我都会把他们的训练视频挂在电子屏上滚动播出，并请他们登台分享自己的心得。
努力被认可，为官兵带来了新的前进动力。看着身边战友通过付出和努力取得成绩，大家的训练热情被点燃，一个个拼搏努力的身影活跃在训练场、学习室……这两天，营里组织体能摸底考核，我们连的优良率明显提升，虽然距离标杆连队还有差距，但我知道，这种差距会变得越来越小。
（李晓辉整理）