关爱退役士兵，就是关爱部队战斗力，就是守护强军兴军的前途与未来。只有把退役士兵真正安置好，才能激发应征青年参军报国热情，激励现役士兵精武强能斗志，形成良性循环，产生联动效应。
“应聘和岗位比达1∶3.2！”前不久，北京市组织退役大学生士兵专场招聘会，490家单位提供3346个就业岗位，参与招聘的单位数量是历年来最多的一次。
据北京市教委一位部门负责人介绍，这些岗位包括公务员岗位160个、事业单位岗位377个、国企岗位1436个、非公经济组织岗位1373个，较往年数量更多、质量更优。
战士戍守边关、保家卫国，给予退役士兵相应的优待条件，是政策红包、特殊福利，也是让军人成为全社会尊崇职业的具体措施。退役士兵安置得好不好、政策落实得到不到位，不仅关系到军人的切身利益，更关系到社会稳定、国防建设的大局。
“得黄金百斤，不如得季布一诺。”北京市高标准兑现征兵政策优待承诺，不仅给退役大学生士兵吃了一颗定心丸，也让应征青年坚定了入伍信心、让现役士兵看到了美好前景，契合全社会爱军拥军的心愿，立起了参军入伍“政治上有进步，经济上有优待，发展上有前途”的鲜明导向，为强军兴军注入强大正能量。
每年征兵之前，各地都会结合实际出台一系列优待政策，比如提升优待金、优先就业、优先落户、学历升级加分等。重信者众信。令人欣喜的是，大部分地方都落实了政策、兑现了承诺，产生了良好的社会效应和示范作用。
然而，也有个别地方开“空头支票”，或只说不做、不抓落实，或拖延耽误、变通折扣，让“退伍的”产生较大的心理落差，让“入伍的”心寒意冷打退堂鼓，让“现役的”精武心思受干扰影响军心士气。
出口连着入口。优待政策落实的出口问题堆积，必然阻碍优质兵员入口的通畅。试想，学费补偿、学历升级等优惠政策落而不实，定向考录招聘、扶持就业创业等配套措施虚晃一枪，优秀适龄青年如何能心甘情愿地走进军营、献身国防？
退役士兵的今天，就是现役士兵的明天。“一年三百六十日，多是横戈马上行。”战士在军营摸爬滚打、冲锋陷阵，甚至流血牺牲。如果退路没有保障，待遇不能落实，怎么能够义无反顾地守卫万里边防，守护万家灯火？
从这个意义上讲，关爱退役士兵，就是关爱部队战斗力，就是守护强军兴军的前途与未来。只有把退役士兵真正安置好，才能激发应征青年参军报国热情，激励现役士兵精武强能斗志，形成良性循环，产生联动效应。
“兵之胜在于篡卒。”眼下，征兵工作已进入关键阶段，各种宣传活动正在如火如荼地进行。“与你有关的那些，才叫未来。”既要向适龄青年大张旗鼓地讲大情怀、大道理，理直气壮地算政治账、国防账，也要贴近实际地算一点经济账、个人账。毕竟，生活既要有“诗和远方”，也得有“当下的关怀”。
征兵政策优待承诺不能只是“看上去很美”。军地各级兵役部门有必要结合征兵工作搞一次“回头看”，看一看还有哪些优待政策没有落实，查一查还有多少优待承诺没有兑现，彻底来一次清零行动，真正让“最可爱的人”享受到应有的优待福利。如此这般，每一块砖都安心稳神，钢铁长城才能固若金汤。
（乔相豹 作者单位：河南省南阳军分区）