宁波军分区衔接部队需求编兵施训，邀请海空军部队领导点验军种民兵
打通民兵直抵战场通道
4月初，浙江省宁波市奉化区人武部组织民兵整组点验。操场上民兵个个英姿挺拔，乍一看与往年点验没有区别，可内行一眼就能看出门道——出席整组点验的领导除区党委政府、区人武部领导等熟悉的面孔之外，还有来自海军、空军部队的领导。
对此，宁波军分区动员处处长谢浩军直言快语道出奥妙：出席整组点验领导的变化，是该市民兵整组模式由军事机关唱“独角戏”，向衔接任务部队需求编兵施训迈出的重要一步。
近年来，为服务保障海空军部队作战任务，宁波市探索编建了海上运输、空军保障等多支军种民兵专业分队。这些队伍在为部队执行练兵备战任务提供有效助力的同时，也在执行任务的过程中暴露出不少“掉链子”的问题：民兵骨干组织指挥要素耦合不紧导致队伍行动“卡壳”；民兵与部队官兵同处一条战壕却难以协同作战；民兵是岗位能手上了战场却感到力不从心；部队赋予的任务超出民兵队伍能力范围等。
汇总现象细究根源，该军分区党委意识到，问题的根子在于人武系统“自弹自唱”的编兵施训模式——编什么兵大体方向有、具体标准无；训什么内容靠自我设计，衔接战位不紧，跟着感觉概略瞄准，因而出现了民兵手持“金刚钻”却完不成“瓷器活”的尴尬。
要编出民兵战斗力，就得跨越部队与民兵之间的“隔离带”，建立联编联训新模式。今年初，该军分区走出“以前一年为基础、后一年小修改”的老套路，着眼融入部队作战格局重新规划开篇。整组工作展开后，该军分区领导首先带领各人武部干部走进驻军部队，问询部队对民兵支援保障的需求。
“信息化条件下的局部战争，更需要军种民兵专业分队的编成与军种部队作战样式相匹配，行动速度与任务部队战斗节奏相一致，战斗本领与任务部队战位素质相衔接，战斗精神与任务部队应敌环境相适应。”与官兵深入交流，该军分区了解了任务部队的需求。
随后，他们增编战场急需的专业力量、调整民兵队伍结构，增加战斗精神培育训练内容。他们组织民兵骨干走进军种部队，了解部队作战模式、知晓作战对手、熟悉战位职责，让其对肩上的使命任务心里有数。与此同时，他们邀请军种部队官兵走上民兵训练场，参与制订民兵训练计划、开展示教施训、组织考核检验，既打通民兵直抵战场通道，也让军种部队官兵对民兵战斗力心中有底。
思维理念的嬗变催生编兵整组模式的转型。象山县在编建军种民兵专业分队时，先后3次邀请海军、空军部队领导进行对接协商，精编与部队需求相适应的专业队伍，把执行什么任务、出动什么民兵、携带什么装备加以明确，并列出4大类28个方面的训练清单。一位亲历今年民兵整组施训工作的人武部干部说，过去虽然将专业技术人才编进民兵队伍，但训练自说自话，难以把民兵平时岗位素质转化为战斗素质，而今，根据军种部队战位素质清单编兵施训，高素质民兵能够更好地发挥岗位技能，民兵队伍也能给部队提供更“贴心”的战备服务保障。（罗正然、童玮）