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“相比科研环境改善，科研成果得到官兵好评，更令人感到幸福甜蜜”
那年，郑献民所在旅在上级单位的指导支持下，率先成立了专业技术人才工作站，基层科研环境从此明显改善。
郑献民记得，当时，旅机关的办公条件是一个部门一台投影仪、一个科室一台电脑，很少有办公室装空调。专业技术人才工作站一成立，就拥有了全旅配置最好的办公室：配有打印机、投影仪，装有冷暖空调和10台整齐排列的电脑。原本分散在各基层单位的技术干部，从此有了一个舒心的集中办公环境。
旅里还出台了一系列激励创新的制度机制：工作站所需经费可直接到财务报销，技术人员再不用自掏腰包或者为了报销东奔西跑；工作站工作进展情况直接向旅领导汇报，不用再经过机关和营连；项目关键阶段，工作站成员可以申请脱产攻关……
部队调整改革后，中部战区陆军又专门召开专业技术干部队伍建设工作会议，并建立创新团队扶持机制，设立创新团队基金，规范年度科技会议，并将专业技术人才工作站的做法在更多部队推广。
这一切，郑献民看在眼里，乐在心里，干劲更足。“相比科研环境改善，能够有更多的科研成果得到官兵好评，更令人感到幸福甜蜜。”他说。
过去，在火炮装填时，官兵力度、方向不同，火炮弹着点就会出现偏差，火炮阵地构设、数据计算等操作再正确也可能无法命中目标，郑献民研制出全射界恒位送弹器，很好地解决了这一问题，被广泛推广运用。
“这个发明真好！”一次，郑献民在外单位调研，看到了他的革新成果，听到了官兵的交口称赞。尽管他没有表明“这是我发明的”，但心里还是乐开了花。
这些年，郑献民的创新成果得到推广的有不少：通用无靶光电校枪仪、助退式牵引火炮训练弹、野战便携式多功能电库……每当看到官兵用这些成果解决了装备训练问题，他脸上就绽放出幸福与自豪的笑容。
这些年，郑献民遇到的喜事也接连不断：某项目被确定为陆军武器装备科研重点项目，旅创新团队被战区陆军批准为“首批重点扶持创新团队”，个人被推荐为全军优秀专业技术干部人才岗位津贴候选对象……
与此同时，随着专业技术人才工作站的名头越来越响，清华大学、国防科技大学、陆军研究院等科研院所都积极与他们开展项目研发与教材编写合作，基层“创客”们的日子越过越红火，越来越甜蜜。
科技兴军，“草根”力量不容忽视
■周 远
提起科技创新，很多人会第一时间想到科研院所。的确，一些重大的科技创新往往需要深厚的技术底蕴、完善的实验试验环境，科研院所自然是科技成果的“高产地”。专业的科研机构固然重要，活跃在基层部队的“草根创客”也不容忽视。
战场上，武器装备的使用者不会是科学家本人，再先进的武器装备，在使用过程中也难免出现问题。作为武器装备的直接使用者，基层官兵对装备使用中的问题体会最深，对如何打通科技成果转化为战斗力的“最后一公里”最有发言权。基层科技干部造不出坦克飞机大炮，但离开他们，这些武器装备则可能无法正常使用，无法发挥应有战斗力。
随着武器装备信息化程度越来越高，紧贴装备使用难题开展创新攻关越来越重要，基层科技干部在创新过程中面临的各种掣肘也越来越迫切需要解决。
贯彻实施科技兴军战略，基层官兵没有谁是旁观者。基层科技干部要学以致用、刻苦攻关，破解影响战斗力生成的技术难题；基层官兵应刻苦训练，最大限度挖掘武器装备作战效能，发现并反映需要创新攻关解决的现实课题；各级领导干部要转变思想观念，关心基层科技干部成长发展，为开展群众性创新活动创造良好环境……只要做到“让各类人才的创造活力竞相迸发”，基层这片沃土也能结出科技创新的累累硕果。