调整改革以来，一系列改革急需、备战急用、官兵急盼的政策法规相继出台，让基层官兵感受到了实实在在的获得感、幸福感，激发了官兵练兵备战的积极性。
落实法规制度，维护官兵正当权益，是增强军营凝聚力、提升部队战斗力的重要保证。各级要心系基层，想官兵之所想，急官兵之所急，努力把这些关乎官兵切身利益、长远发展的政策落实好。只有真心实意服务基层官兵，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，解兵忧、排兵难，才能营造温馨和谐、拴心留人的军营生活环境，提升官兵的“幸福指数”。
第74集团军某旅
误餐补助报销及时到位
■叶津华 李骏捷
“没想到这么快就能领到报销的误餐补助！”5月13日，第74集团军某旅一连下士冯浩坪收到一条短信，显示他的银行卡刚刚到账30元。
4月中旬，见几名出差战士回营后错过了连队午餐时间，连长冯盼就自掏腰包，为他们叫了外卖，这一爱兵举动得到官兵点赞。事情被旅领导了解后，引发了旅党委的深思。以往战士因公外出误了饭点，只能自己掏钱吃饭，且误餐费往往难以报销。
类似的现象，在基层并不鲜见。官兵因公误餐补助，是政策明文规定可以享受的福利，但在落实中却出现不少难题。为了报销几十块钱的误餐费，官兵要到机关填审批单、找领导签字，完成复杂的审批流程后，还要再等上大半个月才能领到补助。“为了二三十块钱跑机关，来来回回花上大半天，有时还得跑几趟，实在不值得。”下士小王坦言。
“虽然钱不多，但官兵的合法权益必须保障。”该旅党委一班人达成共识，误餐补助是官兵应有的福利待遇，决不拖延，要确保及时到位。他们依据军队人员福利待遇的相关规定和《关于误餐补偿有关问题的通知》，结合典型事例制作下发《军人福利待遇合法权益手册》，对官兵合法权益进行细化明确。此外，机关有关部门通过调查论证，完善《财务管理规定》《行政消耗性费用管理办法》等制度，简化报销审批手续流程，要求营连每周上报因公误餐人员名单，将官兵“不愿报”变成机关“主动报”，按照补助金额标准给予定额报销并规定报销时限。
笔者近日在该旅人力资源科看到，一名干事正在对本周基层上报的误餐情况进行统计汇总，确保财务部门及时审核发放。由于执行送装修理任务在外临时“对付”一顿的中士黄孝顺说：“误餐补助上报第二天就发到了手上，福利办实了，我们心里暖暖的。”
该旅还梳理列出了因公未休假探亲补偿等多项官兵福利待遇，严格按照相关政策法规抓好落实，从前纠结的“难心事”，如今变成了惠兵的“暖心事”。
武警云南总队执勤支队
完善官兵周末轮休制度
■何思聪 董 睿
5月17日下午，武警云南总队执勤支队某中队指导员李超轮休获批后离开中队，晚上回到家中和家人共度周末。这是该支队完善官兵福利待遇政策配套措施，解决官兵现实矛盾困难的一项具体举措。
上个月，李超在市区的新房装修完毕，本打算周末轮休一次和家人共迎乔迁之喜，可申请上报后却没有获批，理由是李超家离驻地较远，不符合轮休标准。“驻地的范围究竟是多大？”李超带着疑惑，向有关部门咨询。
新修订的《内务条令（试行）》第一百八十七条规定：“配偶在驻地长期工作或者生活的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。”“之前出台的相关规定都只是说驻地干部和已婚士官可以轮休，但驻地范围却没有作出统一规范的界定。”人力资源科干事史磊磊介绍说。
调查了解到，支队其他几个偏远中队的干部和已婚士官也存在类似情况，原本在市区安家落户，却因为岗位调动到偏远中队后，轮休待遇也随之“不了了之”。人力资源科将情况逐级上报，党委一班人了解情况后态度一致：对涉及官兵福利待遇的问题，要尽可能用足政策，把好事办好。
很快，支队相关部门详细摸排干部和已婚士官情况，结合市区周边几个偏远中队的交通情况和官兵意见建议，对条令规定进行细化，明确了“驻地”范围，制订完善《干部士官轮休暂行办法》，让好政策惠及更多官兵。他们还制订“轮休专线”，为交通不便的干部和已婚士官提供派送车辆，确保他们能够安全乘车回家，与妻儿共度周末。
“现在孩子的性格比以前开朗多了，学习成绩也有了提高。”执勤五大队副教导员罗楠的儿子因长期缺乏父亲陪伴，性格内向，学习成绩有所下滑，罗楠为此特别内疚。如今，罗楠经过几次轮休回家陪伴孩子、辅导作业，儿子性格比以前活泼开朗了，成绩也有所提高。后顾之忧解决了，罗楠安心投入工作，在前不久季度考核中名列前茅。